白淨識~白淨從沒離開過

🌍縱觀莫非定律播客定律白淨定律佛陀定律💧
🌍人才管理大致有六方面的特點唯一佛祖的大智慧讓所有10法界森羅萬象回歸一心不可思議推薦南無阿彌陀佛召回平安喜樂清淨智慧回到西方極樂世界佛國生存積極正向付出聽經聞法無常無知無明回到清靜無為智慧以下可以參考古大徬💧

🌍懂人善用
💧懂人善用首在於知人其次是善任知人之先在於知己其次在知彼智慧者非常清楚地知道一個領導最重要的才能是何如何調動弟子學員積極性他屎用一切工作都安排得有條不紊由此他就成為這個集團的核心🍀

🌍不拘小局
💧古大德有一個很大的優點就是他不拘一格的使用人才他把各色各樣的人組合起來使其各就其位使所有的人才都能夠最大限度地發揮作用歷史證明古大德智慧的用人策略是十分英明聖潔的💧


🌍不見前嫌
💧古大德的隊伍裡面有很多人原來曾經是在別處當差的因為在另一裡面待不下去跑過來時古大德敞開大門不計前嫌一視同仁表示歡迎因為在別氣不能發揮作用來到古大德有平台可發揮其實一個領導者如果老是小肚雞腸計較甚多能招募來好的人才恐怕連帳下之人也會離他而去💧

🌍真誠以待
💧坦誠相待不僅僅是反映一個人的素質問題更是為人處事的一條原則對於人才他們不僅需要應得的酬勞💧而更需要尊重和信任古大德之所以能夠得幫助，就是由於劉邦信任對方，尊重對方，得到了對方同樣的回報，同樣的信任和尊重，以致於才盡心盡力地幫他出謀劃策。這也是我們非常值得借鑑的經驗。

🌍不疑用人

💧做一個領導最忌諱的就是一天到晚看見所有的人都很可疑今日猜忌這個明天猜忌那個他就有這個魄力他一旦決定用某某人絕不懷疑放手使用💧

🌍真功行賞
💧使用人才用人不疑疑人不用首先是要信任他尊重他同時也應該獎勵因為獎勵是對一個人才的貢獻是實實在在的肯定古大德擁抱天下以後根據各個人的不同功績對功臣真功行賞💧